Teamcoaching
Het is vaak vanzelfsprekend dat medewerkers gevraagd worden met elkaar samen te werken, maar het is niet zo vanzelfsprekend dat dit ook goed gaat. Wat doe je wanneer hun waarden en normen met elkaar botsen? Of wat doe je wanneer ze elkaars kwaliteiten niet (kunnen) benutten?
Of wat doe je als er een conflict bestaat tussen 2 of meer medewerkers die aan hetzelfde project moeten werken? En wat doe je als leidinggevende wanneer er tussen jou en een (of meerdere) medewerker(s) sprake is van botsende waarden en normen?
Behandeling van specifieke thema's
Uw team heeft behoefte om zich te ontwikkelen op gebieden als:
- synergie (groepsdynamiek, het geheel zien...)
- communicatie (telefonisch, non-verbaal...)
- effectiviteit (prioriteiten stellen, loslaten...)
Daarnaast kan de ontwikkeling ook betrekking hebben op de relatie tussen de verschillende teams binnen uw bedrijf. Samenwerking en begrip door bij elkaar in de keuken te kijken zonder oordeel en van elkaar te leren.